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發(fā)布日期：2012-11-07
送達(dá)范圍：
勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理系統(tǒng)項目（項目編號：東采公〔2012〕792 號）各投標(biāo)供應(yīng)商。
通知內(nèi)容：
一、招標(biāo)文件第10頁14.1 投標(biāo)保證金：其中投標(biāo)保證金由原“￥6,000.00元
（人民幣陸仟元整）”變更為“￥5,000.00元（人民幣伍仟元整）”。
二、招標(biāo)文件第四部位用戶需求書第II技術(shù)需求明細(xì)，第39頁增加以下內(nèi)容：
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：將采集到的企業(yè)信息初步進行等級分類；
l 處理內(nèi)容：
1.用人單位信息：包括單位名稱、機構(gòu)代碼、注冊地址、經(jīng)濟類型、所屬區(qū)域等等；
2.違法信息：用人單位所涉違法行為的類型，包括內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者簽訂勞動合同、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、侵犯未成年工特殊權(quán)益、超時加班、拖欠克扣勞動者工資、支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：通過每年度的書面審查、日常巡查、專項檢查、舉報投訴專查等不斷充實數(shù)據(jù)庫信息，采取違法行為扣分制及部分違法行為加權(quán)扣分制對誠信等級進行維護；
l 處理內(nèi)容：
1.用人單位信息：包括單位名稱、機構(gòu)代碼、注冊地址、經(jīng)濟類型、所屬區(qū)域等等；
2.違法信息：用人單位所涉違法行為的類型，包括內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者簽訂勞動合同、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、侵犯未成年工特殊權(quán)益、超時加班、拖欠克扣勞動者工資、支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：對于等級低于某一級別，自動生成重點監(jiān)控對象名單，對于三年內(nèi)不再發(fā)生違法用工行為的用人單位，撤出重點監(jiān)控名單，同時提升等級；
l 處理內(nèi)容：
1.用人單位信息：包括單位名稱、機構(gòu)代碼、注冊地址、經(jīng)濟類型、所屬區(qū)域等等；
2.違法信息：用人單位所涉違法行為的類型，包括內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者簽訂勞動合同、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、侵犯未成年工特殊權(quán)益、超時加班、拖欠克扣勞動者工資、支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述
每季度將發(fā)生新欠的欠薪企業(yè)信息形成報表提供給人民銀行，并由人工對被錄入人民銀行征信系統(tǒng)的企業(yè)名單進行標(biāo)記。
l 處理內(nèi)容：
1.用人單位信息：包括單位名稱、機構(gòu)代碼、注冊地址、經(jīng)濟類型、所屬區(qū)域等等；
2.違法信息：用人單位所涉違法行為的類型，包括內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者簽訂勞動合同、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、侵犯未成年工特殊權(quán)益、超時加班、拖欠克扣勞動者工資、支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：勞動監(jiān)察部門發(fā)布書面審查通告。通告審查日期及發(fā)布審查資料文件，要求各用人單位認(rèn)真填寫并且提交勞動監(jiān)察部門。用人單位按通告要求上報書面審查資料，未按規(guī)定領(lǐng)取或上報書面審查資料的將依法查處。
l 處理內(nèi)容：
1.用人單位信息：包括單位名稱、機構(gòu)代碼、注冊地址、經(jīng)濟類型、所屬區(qū)域等等；
2.違法信息：用人單位所涉違法行為的類型，包括內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者簽訂勞動合同、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、侵犯未成年工特殊權(quán)益、超時加班、拖欠克扣勞動者工資、支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：用人單位應(yīng)認(rèn)真填寫上報審查資料，存在違法信息的，應(yīng)在上報資料中如實填寫。
l 處理內(nèi)容：
1.用人單位信息：包括單位名稱、機構(gòu)代碼、注冊地址、經(jīng)濟類型、所屬區(qū)域等等；
2.違法信息：用人單位所涉違法行為的類型，包括內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者簽訂勞動合同、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、侵犯未成年工特殊權(quán)益、超時加班、拖欠克扣勞動者工資、支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：勞動保障部門對用人單位提交的書面資料進行審查。
l 處理內(nèi)容：
1.用人單位信息：包括單位名稱、機構(gòu)代碼、注冊地址、經(jīng)濟類型、所屬區(qū)域等等；
2.違法信息：用人單位所涉違法行為的類型，包括內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者簽訂勞動合同、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、侵犯未成年工特殊權(quán)益、超時加班、拖欠克扣勞動者工資、支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：勞動保障行政部門對審查過的單位上報書面資料進行審驗，并且隨即抽取用人單位上門核查，檢查其提交的書面材料是否真實、準(zhǔn)確。
l 處理內(nèi)容：
1.用人單位信息：包括單位名稱、機構(gòu)代碼、注冊地址、經(jīng)濟類型、所屬區(qū)域等等；
2.違法信息：用人單位所涉違法行為的類型，包括內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者簽訂勞動合同、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、侵犯未成年工特殊權(quán)益、超時加班、拖欠克扣勞動者工資、支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：對于在單位上報材料中顯示有違法情況的，或者是勞動保障部門隨即抽查中發(fā)現(xiàn)有違法情況的，應(yīng)該將該資料立案，進入勞動保障監(jiān)察程序。
l 處理內(nèi)容：
1.用人單位信息：包括單位名稱、機構(gòu)代碼、注冊地址、經(jīng)濟類型、所屬區(qū)域等等；
2.違法信息：用人單位所涉違法行為的類型，包括內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者簽訂勞動合同、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、侵犯未成年工特殊權(quán)益、超時加班、拖欠克扣勞動者工資、支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：初步審驗合格的提交系統(tǒng)內(nèi)部聯(lián)審并根據(jù)定級標(biāo)準(zhǔn)提出定級建議，待勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)簽批，并提供合格證書打印功能。
l 處理內(nèi)容：
1.用人單位信息：包括單位名稱、機構(gòu)代碼、注冊地址、經(jīng)濟類型、所屬區(qū)域等等；
2.違法信息：用人單位所涉違法行為的類型，包括內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者簽訂勞動合同、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、侵犯未成年工特殊權(quán)益、超時加班、拖欠克扣勞動者工資、支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述
審驗結(jié)果報局領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后向用人單位反饋,歸檔充實勞動監(jiān)察誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
l 處理內(nèi)容：
1.用人單位信息：包括單位名稱、機構(gòu)代碼、注冊地址、經(jīng)濟類型、所屬區(qū)域等等；
2.違法信息：用人單位所涉違法行為的類型，包括內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者簽訂勞動合同、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、侵犯未成年工特殊權(quán)益、超時加班、拖欠克扣勞動者工資、支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：根據(jù)各類、各等級的突發(fā)性群體事件制定不同的應(yīng)急預(yù)案，提供預(yù)案的動態(tài)管理。可根據(jù)事件信息、企業(yè)基礎(chǔ)信息、網(wǎng)格信息快速匹配對應(yīng)預(yù)案。
l 處理內(nèi)容：1、預(yù)案內(nèi)容信息；2、企業(yè)基礎(chǔ)信息；3、網(wǎng)格信息；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：
將省廳系統(tǒng)登記的案件導(dǎo)入本系統(tǒng)，要求即時導(dǎo)入。
案件處理結(jié)束后，系統(tǒng)提供歸檔頁面，由領(lǐng)導(dǎo)委派該案件相關(guān)人員進行資料收集、整理并上傳歸檔，根據(jù)需要可同時建立紙質(zhì)檔案。
包括：
1. 案件登記表：將省廳系統(tǒng)登記的情況導(dǎo)入后，將登記的信息推送至指定人員的手機。
2. 事件處理報告：事件登記后，視案件的情況填報事件處置報告。
l 處理內(nèi)容：1、突發(fā)事件信息；2、人員信息；3、網(wǎng)格信息；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：
在電子地圖上顯示市鎮(zhèn)村三級網(wǎng)格的劃分，點擊一個網(wǎng)格能查看網(wǎng)格的詳細(xì)信息，包括網(wǎng)格管轄范圍、人員配備、設(shè)備配備、單位采集數(shù)、網(wǎng)格辦事機構(gòu)位置等。能夠直觀地分析網(wǎng)格分布情況。
并根據(jù)應(yīng)急需要，標(biāo)示突發(fā)事件影響區(qū)域，以突發(fā)事件位置為中心，指定其范圍后，獲取其周邊環(huán)境內(nèi)指定的某類或全部的信息點的企業(yè)/個人/設(shè)施列表，并將進一步的操作轉(zhuǎn)移給業(yè)務(wù)處理模塊，配合應(yīng)急指揮需要。
l 處理內(nèi)容：1、突發(fā)事件信息；2、網(wǎng)格信息；3、地圖信息。
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：
突發(fā)事件處理完結(jié)后，須以書面報告形式報告。
報告內(nèi)容包括：
1、群體性突發(fā)事件發(fā)生的基本情況，包括當(dāng)事人、涉及單位、時間、地點、規(guī)模、涉及人員等。
2、群體性突發(fā)事件發(fā)生的起因、性質(zhì)、擬采取或已經(jīng)采取的應(yīng)急措施。
3、群體性突發(fā)事件的發(fā)展?fàn)顟B(tài)、處置過程和結(jié)果。
4、當(dāng)事人、公眾及媒體等方面的反應(yīng)。
5、需要報告的其他內(nèi)容。
l 處理內(nèi)容：1、突發(fā)事件信息；2、網(wǎng)格信息；3、人員信息。
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：
將需預(yù)警的指標(biāo)項納入指標(biāo)管理，填寫具體指標(biāo)值，可設(shè)定接近或超過一定值的時候進行預(yù)警提示。
l 處理內(nèi)容：預(yù)計指標(biāo)
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：
將投訴、舉報、日常巡查、專項檢查、突發(fā)事件的案件信息導(dǎo)入本系統(tǒng)后，進行分類監(jiān)控。
1、企業(yè)檔案分類登記：利用工資監(jiān)控系統(tǒng)中的企業(yè)評級模塊，將全市企業(yè)勞動守法情況分為A、B、C三級分類登記，做到一企業(yè)一檔案，加強對企業(yè)動態(tài)管理。
2、企業(yè)更新復(fù)查：由網(wǎng)格負(fù)責(zé)人員定期對分類企業(yè)的勞資狀況進行復(fù)查，及時更新企業(yè)的情況。復(fù)查后，在省廳系統(tǒng)登記企業(yè)的情況，導(dǎo)入本系統(tǒng)，進行第二次分類評級。
3、分類情況展示：根據(jù)全市企業(yè)勞資狀況，實現(xiàn)紅、黃、綠三級勞資管理機制，并制定勞資動態(tài)信號預(yù)警圖，基本電子地圖把全市企業(yè)分類掛牌展示，隨時進行跟蹤監(jiān)督管理。
l 處理內(nèi)容：預(yù)計指標(biāo)、預(yù)警對象內(nèi)容
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：與勞動保障監(jiān)察相關(guān)的法律、行政法規(guī)、勞動保障部規(guī)章及規(guī)范性文件、廣東省的地方性法規(guī)及規(guī)章、廣東省人力資源和社會保障廳的規(guī)范性文件等。
l 處理內(nèi)容：相關(guān)法律、法規(guī)文件；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：包括法規(guī)指導(dǎo)服務(wù)計劃、法規(guī)指導(dǎo)服務(wù)申請等功能。
l 處理內(nèi)容：相關(guān)法律、法規(guī)文件；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：包括法規(guī)宣傳計劃、法規(guī)宣傳內(nèi)容管理等功能。
l 處理內(nèi)容：相關(guān)法律、法規(guī)文件；
提供查詢功能，可查詢系統(tǒng)中各種數(shù)據(jù)，提供柱狀圖、餅狀圖等直觀的分析圖型。
將勞動監(jiān)察各種統(tǒng)計報表（目前6個）放在系統(tǒng)中，由各分局在系統(tǒng)中填報，提供自動匯總功能。按照報表報送時間設(shè)置提醒功能，如超時未報送，在系統(tǒng)中提示未按時報送的分局，并將催報信息發(fā)送到各報表負(fù)責(zé)人的手機。
此模塊主要用于內(nèi)外網(wǎng)及異構(gòu)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交換。
▲由于本系統(tǒng)涉及與內(nèi)外網(wǎng)及異構(gòu)應(yīng)用系統(tǒng)的大量數(shù)據(jù)交換，為保障數(shù)據(jù)共享交換的穩(wěn)定性，要求基于成熟的數(shù)據(jù)共享交換產(chǎn)品進行開發(fā)，要求投標(biāo)人或所投產(chǎn)品的原開發(fā)商擁有該產(chǎn)品完全自主知識產(chǎn)權(quán)，并提供證明文件。
投標(biāo)人提供的數(shù)據(jù)共享交換產(chǎn)品必須包含以下功能，無需另外收費：
1. 交換平臺為不同的應(yīng)用提供信息共享與交換的服務(wù)，通過消息代理對外提供WEB服務(wù)，供業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)的.NET應(yīng)用、J2EE應(yīng)用和其他應(yīng)用使用。
2. 要求提供基于共享交換總線的消息代理的接口，它提供的服務(wù)包括消息服務(wù)、消息路由服務(wù)、消息轉(zhuǎn)換服務(wù)、數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換、可靠消息傳遞、斷點續(xù)傳、數(shù)據(jù)登記、信息更新與維護等。
3. 同時平臺還需按照業(yè)務(wù)Schema、消息使用標(biāo)準(zhǔn)、共享交換標(biāo)準(zhǔn)、訪問授權(quán)等提供服務(wù)。
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：
將本系統(tǒng)案件管理、誠信檔案、書面審查、突發(fā)群體事件等信息根據(jù)實際需要進行全面對接或成果對接。全面對接包括交換處理過程信息，成果對接則只交換最終結(jié)果。
l 處理內(nèi)容：本系統(tǒng)所有信息；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：與行政執(zhí)法系統(tǒng)交換：將涉及行政執(zhí)法的案件信息推送至該系統(tǒng)。
l 處理內(nèi)容：企業(yè)名稱、企業(yè)代碼、案件信息；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：與應(yīng)急預(yù)警系統(tǒng)交換：將群體突發(fā)事件信息推送至該系統(tǒng)，接收該系統(tǒng)應(yīng)急指令。
l 處理內(nèi)容：突發(fā)事件信息、案件信息、網(wǎng)格信息；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：與社保的企業(yè)信息交換。對于未參加社保的企業(yè)，酌情立案查處。
l 處理內(nèi)容：企業(yè)名稱、企業(yè)代碼、地址、是否已參保；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：查看工資監(jiān)控信息；根據(jù)情況，充實誠信檔案數(shù)據(jù)庫；發(fā)現(xiàn)違法行為的，立案查處。
l 處理內(nèi)容：企業(yè)名稱、企業(yè)代碼、地址、工資監(jiān)控信息；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：與12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)信息交換，獲取該系統(tǒng)投訴、信訪、報案信息，轉(zhuǎn)到本系統(tǒng)后交由監(jiān)察員進行分類處理后進行處理。
l 處理內(nèi)容：監(jiān)察職責(zé)范圍內(nèi)的投訴、信訪、報案信息；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述
（1）查詢是否參加勞動用工備案；
（2）已備案的提取備案數(shù)據(jù)，如：與勞動者簽訂勞動合同、工資支付制度等等信息；根據(jù)情況，充實誠信檔案數(shù)據(jù)庫；
（3）發(fā)現(xiàn)違法行為的，立案查處。
l 處理內(nèi)容：企業(yè)名稱、企業(yè)代碼、地址、用工備案信息、勞動合同信息；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述
通過查詢，對于未受批準(zhǔn)從事職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)或超范圍違規(guī)經(jīng)營的機構(gòu)立案查處。
l 處理內(nèi)容：機構(gòu)名稱、機構(gòu)代碼、機構(gòu)地址、機構(gòu)許可證號、機構(gòu)獲審批的權(quán)限范圍；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：
東莞市人力資源數(shù)據(jù)中心包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理中心、全局業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫、決策數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)交換接口等組成，是全局各業(yè)務(wù)系統(tǒng)對公共數(shù)據(jù)進行利用的重要平臺。
本系統(tǒng)對該數(shù)據(jù)中心將實現(xiàn)以下接口：
1、 統(tǒng)一利用數(shù)據(jù)中心的本單位組織結(jié)構(gòu)、用戶信息、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、 將企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、企業(yè)用戶數(shù)據(jù)、誠信檔案數(shù)據(jù)納入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理中心，將本系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫中有關(guān)企業(yè)、企業(yè)用戶的數(shù)據(jù)主動推送至數(shù)據(jù)中心，以便于我局其他系統(tǒng)利用。
3、 提供有關(guān)勞動監(jiān)察相關(guān)查詢接口，并將接口發(fā)布至數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)共享交換平臺，便于其他系統(tǒng)進行實時調(diào)用。
l 處理內(nèi)容：單位用戶、企業(yè)用戶、企業(yè)基礎(chǔ)信息、誠信檔案等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：查詢疑似童工人員的基本信息。
l 處理內(nèi)容：姓名、身份證號、出生年月、戶籍信息、家庭地址等等；
l 功能和結(jié)構(gòu)描述：為保證本系統(tǒng)接受電子監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)督，本系統(tǒng)案件辦理進度需與東莞市行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)進行對接。
l 處理內(nèi)容:案件處理進度、機構(gòu)信息、人員信息。
l 設(shè)計時充分考慮用戶身份的安全、功能權(quán)限、身份信息的安全傳遞、數(shù)據(jù)的加密等功能；
l 實現(xiàn)用戶的認(rèn)證與授權(quán)服務(wù)；
l 實現(xiàn)平臺功能及數(shù)據(jù)訪問權(quán)限的控制；
l 所有模塊必須實現(xiàn)統(tǒng)一和一致的日志功能；
l 對于關(guān)鍵業(yè)務(wù)操作提供安全審計功能。
l 預(yù)留東莞市電子政務(wù)辦數(shù)字證書系統(tǒng)接口，便于后期采用數(shù)字證書認(rèn)證。
框架的最大好處就是重用，面向?qū)ο笙到y(tǒng)獲得的最大的復(fù)用方式就是框架。一個大的應(yīng)用系統(tǒng)往往可能由多層互相協(xié)作的框架組成，由于框架能重用代碼，因此從一個已有構(gòu)件庫中建立應(yīng)用變得非常容易，同時由于構(gòu)件都采用框架統(tǒng)一定義的接口，從而使構(gòu)件間的通信簡單，并且向開發(fā)商/開發(fā)者公布這些接口，實現(xiàn)平臺開放性。通過網(wǎng)絡(luò)提供真正的“軟件即服務(wù)(SaaS)”服務(wù)，支撐整個開放式創(chuàng)新的定制設(shè)計、步驟管理和度量的創(chuàng)新管理軟件平臺。要求框架產(chǎn)品具備如下功能：
▲1、包括單點登錄、構(gòu)件管理、菜單管理、日志管理、用戶管理、部門管理、角色管理和權(quán)限管理等基本功能模塊。
▲2、新開發(fā)的功能模塊可以通過注冊服務(wù)組件的方式添加到系統(tǒng)，并通過角色授權(quán)的方式將不同操作權(quán)限賦予不同用戶。
▲3、集成應(yīng)用框架通過各種參數(shù)方式，可根據(jù)參數(shù)可以控制流程。模塊之間的依賴關(guān)系可通過參數(shù)表來確定。
▲4、產(chǎn)品在架構(gòu)設(shè)計方面采用SOA技術(shù)架構(gòu)，實現(xiàn)松耦合的特性。
5、集成應(yīng)用框架權(quán)限管理實現(xiàn)對各功能模塊具體的操作授權(quán)，實現(xiàn)了具有相同功能模塊的用戶具有不同的操作使用權(quán)限，實現(xiàn)細(xì)粒度權(quán)限控制。
6、集成應(yīng)用框架，提供完備的可視化開發(fā)環(huán)境和自動化生成組件，極大的提高開發(fā)效率，可迅速構(gòu)建服務(wù)代碼框架。
1. 基于符合J2EE 軟件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的B/S/S 軟件架構(gòu)，采用面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計方法，在符合需求和可實現(xiàn)的范圍內(nèi)適當(dāng)采用先進的技術(shù)架構(gòu)；
2. 從方便用戶使用的角度進行系統(tǒng)設(shè)計、功能和模塊劃分。系統(tǒng)的操作要力求簡便，便于用戶快速掌握系統(tǒng)操作方法。用戶界面美觀、簡單明了，具有人性化特點。
3. 提供二次開發(fā)接口和完整的二次開發(fā)指導(dǎo)手冊，以供二次開發(fā)及系統(tǒng)擴展。
4. 開發(fā)平臺代碼要滿足高質(zhì)量、高性能、易移植、易升級、易維護的功能。
5. 應(yīng)用平臺支持跨操作系統(tǒng)部署，支持Linux、Windows等多種操作系統(tǒng)。應(yīng)用平臺應(yīng)該具有良好的開放性和擴展性，為決策支持開發(fā)提供接口支持。
6. 應(yīng)用平臺應(yīng)滿足準(zhǔn)確性、快速性、擴展性、安全性、易于集成、方便使用維護等。
1. 本項目所涉及的軟件及數(shù)據(jù)庫設(shè)計開發(fā)，要遵守軟件工程的原則和采用軟件工程的方法，以確保軟件系統(tǒng)預(yù)期開發(fā)目標(biāo)的實現(xiàn)，確保工程質(zhì)量和產(chǎn)品可靠性。完成的應(yīng)用系統(tǒng)軟件應(yīng)與所確定的軟件功能和性能需求相一致；與相關(guān)的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相一致；并與所有專業(yè)開發(fā)的軟件所期望的特性相一致。
2. 本項目所涉及的軟件的開發(fā)，承建商要充分了解東莞市勞動和社會保障局的需求、熟悉現(xiàn)有系統(tǒng)現(xiàn)狀，充分利用已有設(shè)備。
3. 軟件設(shè)計要內(nèi)容全面、結(jié)構(gòu)合理、功能完備。
在軟件開發(fā)過程中，項目承建商應(yīng)按照軟件開發(fā)要求形成全面詳盡的技術(shù)資料，包括可運行的程序、源代碼及技術(shù)文檔等（包含軟件驗收后調(diào)整和補充的項目成果和資料），確保技術(shù)資料的一致性和完整性，并向東莞市勞動局分階段按時提交。
要求在合理使用我局現(xiàn)有軟硬件平臺進行合理部署。本項目所開發(fā)系統(tǒng)要求部署于應(yīng)用服務(wù)器中間件金蝶Apusic之上，數(shù)據(jù)庫部署于Oracle之上，要求部署人員取得相應(yīng)產(chǎn)品的認(rèn)證證書。
投標(biāo)人必須就招標(biāo)人提供的全部內(nèi)容和技術(shù)要求做出回應(yīng)，并在招標(biāo)工程范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解決全部技術(shù)問題。
若發(fā)現(xiàn)本招標(biāo)文件中的設(shè)備、軟件產(chǎn)品等方面的配置或要求不合理或不完整時，投標(biāo)人有責(zé)任和義務(wù)提出補充和修改方案，并在投標(biāo)文件中明確列出。
根據(jù)東莞市勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理系統(tǒng)建設(shè)內(nèi)容和目標(biāo)，項目建設(shè)周期為6個月。
1、本標(biāo)書要求所有軟件系統(tǒng)質(zhì)保期為1年，自項目驗收合格之日起計算。投標(biāo)人需向用戶單位承諾技術(shù)后援支持，為今后用戶的系統(tǒng)維護提供1年的免費技術(shù)支持（包括系統(tǒng)功能的合理修改）。
2、軟件系統(tǒng)質(zhì)保期內(nèi)，所有軟件均享受免費升級服務(wù)。
3、投標(biāo)人須提供招標(biāo)人后期其他信息系統(tǒng)的整合接口技術(shù)支持。
4、中標(biāo)人需在1小時內(nèi)對用戶單位所提出的系統(tǒng)（包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)、系統(tǒng)軟硬件設(shè)備）維護要求做出反應(yīng)，4小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，24小時內(nèi)恢復(fù)系統(tǒng)正常運行，本項目采購的硬件設(shè)備均享有三年免費上門維護及免費更換部件服務(wù)。
在合同履行完畢后所有涉及定制開發(fā)部分的軟件模塊及其源代碼的知識產(chǎn)權(quán)歸招標(biāo)人所有。
三、招標(biāo)文件其他內(nèi)容不變。
請各投標(biāo)人按照本通知及時做好投標(biāo)前的準(zhǔn)備工作，并請在接收到本文件后一個工作日內(nèi)加蓋投標(biāo)單位公章傳真至我公司。
聯(lián) 系 人：何偉民
地 址：東莞市南城區(qū)體育路二號鴻禧中心B區(qū)B902室 郵編：523009
電 話：0769-23300388 傳 真：0769-23307786
廣東華鑫招標(biāo)采購有限公司東莞分公司
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勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理系統(tǒng)項目澄清通知； 我單位確認(rèn)以上內(nèi)容，共9頁。 投標(biāo)供應(yīng)商名稱（公章）： |
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